Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται παγκοσμίως μια καινούργια τάση στα εργασιακά δεδομένα η οποία ακούει στο όνομα «σιωπηλή παραίτηση». Αυτή η τάση ουσιαστικά αποτελεί μια στάση που υιοθετείται από τον εργαζόμενο ο οποίος εξαιτίας συγκεκριμένων συνθηκών που επικρατούν στον χώρο εργασίας του – και όχι μόνο – επιλέγει την παραμονή του σε αυτόν διαθέτοντας όμως το ελάχιστο των υπηρεσιών του, εκτελώντας τα καθήκοντά του χωρίς κανέναν ενθουσιασμό και ζήλο.
Μάλιστα, σύμφωνα με έκθεση του 2023 (State of the Global Workplace Report), οι έξι στους δέκα εργαζόμενους σε διεθνές επίπεδο υιοθετούν αυτή τη στάση μιας και οι οικονομικές απολαβές, το εργασιακό περιβάλλον, τα προσωπικά και κοινωνικά ζητήματα αλλά πρωτίστως το θέμα της αναξιοκρατίας «στριμώχνουν» τον εργαζόμενο σε ένα αδιέξοδο με μοναδική επιλογή την αθόρυβη παραίτηση, η οποία όμως επεκτείνεται αφήνοντας το αποτύπωμά της και στην ίδια τη ζωή.